الأنظمة والتشريعات في القطاع غير الربحي
وصف المقرر
يهدف هذا المقرر إلى تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات اللازمة لفهم الإطار العام للأنظمة والتشريعات المنظمة للقطاع غير الربحي محليًّا ودوليًّا، وتعميق إدراكهم لمفهوم الحوكمة وأهميتها في تعزيز الشفافية والمساءلة، وربطها بالإدارة الاستراتيجية والامتثال القانوني. كما يركز على الجوانب التطبيقية من خلال تحليل حالات واقعية وتصميم سياسات وإجراءات داخلية، بما يمكن المتدربين من ممارسة دورهم بفاعلية في إدارة المؤسسات غير الربحية وفق المعايير القانونية والأخلاقية.
أهداف المقرر
بنهاية هذا المقرر، سوف تكون قادراً على :
- شرح الإطار العام للأنظمة والتشريعات المنظمة للقطاع غير الربحي محليًّا ودوليًّا.
- تفسير مبادئ الحوكمة وأثرها في تحقيق الامتثال القانوني.
- توضيح العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية ومتطلبات الامتثال في المؤسسات غير الربحية.
- تحليل نماذج تطبيقية للامتثال والحوكمة في بيئات تنظيمية مختلفة.
- تطبيق الإجراءات النظامية لتسجيل وترخيص المؤسسات غير الربحية.
- تصميم سياسات وإجراءات داخلية تدعم الامتثال وتعزز مبادئ الحوكمة.
- المواءمة بين خطط الإدارة الاستراتيجية ومتطلبات القوانين المحلية والدولية.
- استخدام أدوات تقييم الأداء المؤسسي من منظور الامتثال والحوكمة.
| الوحدة الأولى: الإطار العام للأنظمة والتشريعات في القطاع غير الربحي | الوحدة الثانية: الحوكمة في القطاع غير الربحي | الوحدة الثالثة: الإدارة الاستراتيجية والامتثال القانوني في القطاع غير الربحي | الوحدة الرابعة: التطبيق العملي للأنظمة والتشريعات في القطاع غير الربحي |
|---|---|---|---|
| - مدخل إلى التشريعات المنظمة للقطاع غير الربحي - الإطار القانوني الدولي والمحلي للقطاع غير الربحي - أنواع الكيانات غير الربحية - الحقوق والواجبات القانونية للمؤسسات غير الربحية |
- مفهوم الحوكمة ومبادئها - الإطار التشريعي للحوكمة في المؤسسات غير الربحية - حوكمة الموارد المالية والبشرية - التحديات والممارسات الفضلى لتطبيق الحوكمة |
- مدخل إلى الإدارة الاستراتيجية في القطاع غير الربحي - مواءمة التخطيط الاستراتيجي مع الإطار القانوني في القطاع غير الربحي - مؤشرات الحوكمة في الخطة الاستراتيجية للقطاع غير الربحي - إدارة المخاطر القانونية ضمن التخطيط الاستراتيجي في القطاع غير الربحي |
- خطوات تسجيل وترخيص المؤسسات غير الربحية - إعداد اللوائح الداخلية وسياسات الامتثال - آليات الرقابة الداخلية والتدقيق القانوني - دراسات حالة لمؤسسات ناجحة في تطبيق الحوكمة والامتثال التشريعي |
تفاصيل التدريب
- نمط التدريب: غير متزامن (حسب وتيرة المتدرب)
- مدة الدراسة: 12 أسبوعًا
- عدد الساعات المعتمدة : 1 ساعة أسبوعيًّا
- اجتياز المقرر يتطلب استكمال اختبارات الوحدات والاختبار النهائي بنسبة لا تقل عن 70%
الفئة المستهدفة
• مديرو الموارد البشرية في المنظمات المختلفة
• المسؤولون عن التوظيف والتدريب
• المهتمون بتطوير مهارات إدارة الموارد البشرية
آلية تنظيم الدروس
تم تصميم محتوى هذا المقرر بأسلوب متسلسل ومنهجي، لضمان تجربة تعلم سلسة وفعالة. بنمط موحد في جميع الدروس، كما يلي:
- فيديو تمهيدي: يقدّم لمحة مشوقة ومحفزة حول موضوع الدرس، تساعدك على ربط المحتوى بسياقاتك المهنية.
- عرض تقديمي تفاعلي: يتضمن شرحًا تفصيليًا لمحتوى الدرس، ويغطي التوصيف، والمخرجات التعليمية، والمفاهيم الأساسية.
- نشاط تفاعلي (إن وُجد): يعزز الفهم من خلال التطبيق العملي أو السيناريوهات الواقعية.
- تقييم ذاتي: يساعدك في قياس مدى فهمك واستيعابك للمحتوى، مع تغذية راجعة فورية.
نوصي باتباع هذا الترتيب داخل كل درس لتحقيق أقصى استفادة من المادة العلمية، والاستمتاع بتجربة تعلم مرنة ومثرية.