User Profile Form
الانتقال إلى المحتوى الرئيسي

مقدمة في إدارة المنظمات غير الربحية

نتعرف في هذا المقرر على ماهية المنظمات غير الربحية، أهدافها الأساسية، واختلافها عن المنظمات الربحية، والأدوار والمسؤوليات داخل هذه المنظمات

وصف المقرر

في هذا المقرر، يتعرف المتدرب على مفهوم المنظمات غير الربحية، والفروقات بينها وبين المنظمات الربحية، ولماذا نشأ هذا النوع من المنظمات؟ وما الأهداف التي تسعى هذه المنظمات إلى تحقيقها. بالإضافة إلى مقدمة حول التخطيط، والإدارة المالية، والتسويق، في نطاق المنظمات غير الربحية. وفي ختامه يتعرف المتدرب على أبرز الموضوعات المعاصرة في إدارة المنظمات غير الربحية.

أهداف المقرر

بنهاية هذا المقرر، سوف تكون قادراً على :

  • تعريف طبيعة المنظمات غير الربحية بدقة.
  • تحديد خصائص المنظمات غير الربحية مقارنة بالمنظمات الربحية والحكومية.
  • التميز بين أدوار ومسؤوليات المنظمات غير الربحية.
  • توضيح العمليات الإدارية الأساسية التي تعتمدها المنظمات غير الربحية.
  • مناقشة أهم الموضوعات المعاصرة في إدارة المنظمات غير الربحية.

محتويات المقرر

الوحدة الأولى: مفهوم المنظمات غير الربحية الوحدة الثانية: العمليات الإدارية في المنظمات غير الربحية الوحدة الثالثة: موضوعات معاصرة في إدارة المنظمات غير الربحية
- تعريف المنظمات غير الربحية
- خصائص المنظمات غير الربحية
- المنظمات غير الربحية في الدول الغربية والنامية
- وظائف الإدارة في المنظمات غير الربحية
- الإدارة المالية في المنظمات غير الربحية
- التسويق في المنظمات غير الربحية
- الحوكمة في المنظمات غير الربحية
- مدخل إلى الاستدامة المالية في المنظمات غير الربحية
- المنظمات غير الربحية الخضراء

تفاصيل التدريب

    • نمط التدريب: غير متزامن (حسب وتيرة المتدرب)
    • مدة الدراسة: 12 أسبوعًا
    • عدد الساعات المعتمدة : 1 ساعة أسبوعيًّا
    • اجتياز المقرر يتطلب استكمال اختبارات الوحدات والاختبار النهائي بنسبة لا تقل عن 70%

الفئات المستهدفة

  • منسوبو المنظمات غير الربحية.
  • المرشحون لشغل وظائف تنفيذية أو قيادية في المنظمات غير الربحية.
  • خريجو الجامعات السعودية.

آلية تنظيم الدروس

تم تصميم محتوى هذا المقرر بأسلوب متسلسل ومنهجي، لضمان تجربة تعلم سلسة وفعالة. بنمط موحد في جميع الدروس،كمايلي :

  • فيديو تمهيدي: يقدّم لمحة مشوقة ومحفزة حول موضوع الدرس، تساعدك على ربط المحتوى بسياقاتك المهنية أو المجتمعية.
  • عرض تقديمي تفاعلي: يتضمن شرحًا تفصيليًا لمحتوى الدرس، ويغطي التوصيف، والمخرجات التعليمية، والمفاهيم الأساسية، وينتهي بملخص موجز.
  • نشاط تفاعلي: يعزز الفهم من خلال التطبيق العملي أو السيناريوهات الواقعية.
  • تقييم ذاتي: يساعدك في قياس مدى فهمك واستيعابك للمحتوى، مع تغذية راجعة فورية.

توزيع الدرجات وشروط الاجتياز

التقييم

نوع التقييم الوزن (الدرجة) الوصف
اختبارات الوحدات 40 تشمل اختبارات في نهاية كل وحدة لتقييم الفهم الشامل للمحتوى.
الاختبار النهائي 60 يشمل اختبار شامل يغطي جميع الوحدات لتقييم الفهم العام للمقرر.
المجموع 100

شروط الاجتياز

  • درجة الاجتياز: يجب على المتدرب الحصول على 70% على الأقل من مجموع الدرجات (أي 70 درجة من 100) لاجتياز المقرر بنجاح.
  • آلية التقييم:
    • اختبارات الوحدات: يتم تقييمها بعد نهاية كل وحدة.
    • الاختبار النهائي: يتم تقييمه بشكل آلي ويغطي جميع الوحدات.

نوصي باتباع هذا الترتيب داخل كل درس لتحقيق أقصى استفادة من المادة العلمية، والاستمتاع بتجربة تعلم مرنة ومثرية.

التحق