User Profile Form
الانتقال إلى المحتوى الرئيسي

دبلوم الأعمال في المنظمات التنموية

برنامج تدريبي متكامل مدته سنتان يهدف إلى إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية للعمل بكفاءة في المنظمات التنموية غير الربحية.

نبذة عن الدبلوم

هو دبلوم متوسط، يستهدف تعزيز مهارات وقدرات الكفاءات الوطنية من خريجي المرحلة الثانوية للعمل بكفاءة في المنظمات التنموية غير الربحية في المملكة، وذلك من خلال تقديم تدريب مبتدئ بالتوظيف، لستة فصول تدريبية على مدى سنتين، في كل ما يتعلق بإدارة أعمال المنظمات التنموية على المستويات الاستراتيجية والتكتيكية والتنفيذية.

وتهدف مقررات الدبلوم إلى تعزيز فهم المتدرب بالقطاع التنموي غير الربحي في المملكة في مجالاتها المتعددة مثل الإدارة الاستراتيجية، وتنمية الموارد والاستدامة المالية، وإدارة الفرق والمتطوعين، والتسويق والاستثمار الاجتماعي، وإدارة الأوقاف، وريادة الأعمال الاجتماعية، والسياسات والحوكمة، والاستفادة من التجارب المحلية والدولية في جميع مجالات العمل التنموي.

ومن أهم ما يميز الدبلوم هو التدريب المتزامن مع التوظيف في المنظمات التنموية، حيث يطبق المتدرب ما يتعلمه أثناء التدريب في المنظمات التي يعمل فيها، ويتعزز فهمه من خلال النقاش مع زملائه الذي يعملون في منظمات مختلفة. ويختتم مسيرته التدريبية بمشروع تخرج يعالج مشكلة أو يخلق فرصة على مستوى منظمته التي يعمل فيها أو على مستوى القطاع غير الربحي ككل في المملكة العربية السعودية.

رسالة الدبلوم

أن يكون هذا البرنامج رائدًا في إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية الشابة للعمل بكفاءة واحترافية في المنظمات التنموية، بما يسهم في تعزيز أثرها واستدامتها في المجتمع السعودي.

رؤية الدبلوم

تمكين خريجي المرحلة الثانوية من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات الأساسية في إدارة الأعمال، ضمن سياق المنظمات غير الربحية، عبر منهج تدريبي تطبيقي يواكب احتياجات القطاع التنموي، ويعزز فرص التوظيف والتطور المهني.

أهداف الدبلوم

  • تزويد المتدربين بالمعارف الأساسية في إدارة الأعمال، مع التركيز على تطبيقاتها في المنظمات التنموية.
  • تنمية المهارات العملية في مجالات التخطيط، والتنظيم، والقيادة، وإدارة المشاريع المجتمعية.
  • تعزيز فهم المتدربين لطبيعة القطاع غير الربحي، وأدواره في التنمية الوطنية والاجتماعية.
  • إعداد المتدربين لسوق العمل من خلال التدريب الميداني، والمشاريع التطبيقية، والتفاعل مع بيئة العمل الحقيقية.
  • تمكين المتدربين من التواصل الفعّال والعمل الجماعي داخل فرق العمل التنموية.
  • تحفيز روح المبادرة والابتكار الاجتماعي لدى المتدربين، وتشجيعهم على تطوير حلول تنموية مستدامة.

محتويات الدبلوم

1
الفصل الدراسي الأول
5 مقررات
مدخل إلى القطاع غير الربحي
مقدمة للمفاهيم الأساسية للقطاع غير الربحي وخصائصه
DBDO101
مبادئ الإدارة
المفاهيم الأساسية للإدارة ومستوياتها وأدوار المدير والقائد
MGMT101
المهارات الرقمية
المهارات الرقمية الأساسية للعمل في العصر الحديث
ICMT101
الرياضيات
مبادئ الرياضيات وتطبيقاتها في الأعمال التجارية والمالية
MATH101
مهارات لغوية
تنمية الكفايات الأساسية في اللغة العربية للتواصل الفعال
LEAS101
2
الفصل الدراسي الثاني
5 مقررات
مبادئ المحاسبة
المدخل التأسيسي للمحاسبة المالية وأسسها النظرية والتطبيقية
ACCT111
مبادئ الاقتصاد
أسس الاقتصاد الجزئي وربط المهارات الكمية بالنماذج الاقتصادية
ECON111
إدارة الأوقاف
مفهوم الوقف وأهميته كأداة تنموية مستدامة في المجتمعات
DBDO122
مهارات الاتصال
المدخل التأسيسي لمهارات التواصل لبناء علاقات فعالة
COMM101
لغة إنجليزية
أساسيات قواعد اللغة الإنجليزية ومهارات المحادثة والكتابة
ENGL101
3
الفصل الدراسي الثالث
5 مقررات
إدارة المتطوعين وبناء فرق العمل
المبادئ والأساليب العلمية لإدارة المتطوعين في المنظمات غير الربحية
DBDO131
التسويق الاجتماعي
مفهوم التسويق الاجتماعي وأهميته ومراحله وتطبيقاته
DBDO133
الاستدامة المالية
ضمان الاستدامة المالية للمنظمة على المدى الطويل
DBDO241
المحاسبة الإدارية واتخاذ القرارات
تحليل التكاليف وإعداد الموازنات واتخاذ القرارات الإدارية
ACCT241
تطبيق عملي (1)
مراجعة وتصميم خطط مالية تضمن الاستدامة طويلة المدى
DBDO296
4
الفصل الدراسي الرابع
5 مقررات
نظم المعلومات الإدارية
المدخل التأسيسي لنظم المعلومات الإدارية ودعم القرارات
MIS241
ريادة الأعمال الاجتماعية
مفهوم ريادة الأعمال الاجتماعية ومعالجة التحديات المجتمعية
DBDO242
قيم وأخلاقيات العمل
الإطار القيمي لترسيخ النزاهة والمساءلة في بيئة العمل
ETHS241
إدارة الشراكات
مهارات بناء الشراكات والتحالفات الاستراتيجية والتفاوض
DBDO251
تطبيق عملي (2)
تحويل المفاهيم النظرية في التخطيط الاستراتيجي إلى ممارسات عملية
DBDO297
5
الفصل الدراسي الخامس
5 مقررات
إدارة الأزمات
مفهوم الأزمات وأنواعها ومراحل تطورها ومتطلبات إدارتها
DBDO252
إدارة التغيير
المفاهيم الأساسية في إدارة التغيير ومداخله في المنظمات
DBDO253
الإدارة الاستراتيجية
مفهوم الاستراتيجية وأبعادها المتعددة وعناصر الإدارة الاستراتيجية
MGMT252
تصميم البرامج والمشاريع الاجتماعية
تحويل الاحتياجات المجتمعية إلى مشاريع وبرامج عملية قابلة للتنفيذ
DBDO253
تطبيق عملي (3)
تطوير مهارات التخطيط والتنفيذ من خلال إعداد وتنفيذ مبادرة صغيرة
DBDO298
6
الفصل الدراسي السادس
5 مقررات
إدارة وتقييم الأثر الاجتماعي
مفهوم الأثر الاجتماعي وأهمية قياسه في المنظمات غير الربحية
DBDO261
السياسات والحوكمة المتقدمة
الإطار المفاهيمي والتنظيمي لعملية الحوكمة في المنظمات غير الربحية
DBDO262
تجارب ونماذج محلية ودولية
دراسة التجارب الدولية والنماذج المبتكرة في عمل المنظمات غير الربحية
DBDO263
تطبيق عملي (4)
تمكين المتدربين من قيادة التحولات الكبرى والتعامل مع الجانب البشري
DBDO299
مشروع التخرج
تطبيق المعارف والمهارات التي اكتسبها المتدرب خلال فترة الدراسة
DBDO200

معلومات الدبلوم الأكاديمية

30
عدد المقررات
10
المقررات العامة
20
المقررات التخصصية
1824
إجمالي ساعات الاتصال*
600
ساعات الاتصال (العامة)
1224
ساعات الاتصال (التخصصية)
73
إجمالي الساعات المعتمدة*
26
الساعات المعتمدة (العامة)
47
الساعات المعتمدة (التخصصية)
2
عدد السنوات
3
فصول دراسية/سنة
13
عدد الأسابيع/الفصل

الفئات المستهدفة

  • خريجو المرحلة الثانوية الراغبون في العمل في القطاع التنموي
  • العاملون في المنظمات غير الربحية الذين يحتاجون إلى تطوير مهاراتهم الإدارية
  • المهتمون بالعمل المجتمعي والتنمية المستدامة

متطلبات الاجتياز

يجب على المتدربين تحقيق 70% من الدرجات الإجمالية لاجتياز البرنامج بنجاح والحصول على الشهادة. يتم التقييم من خلال الاختبارات النظرية والعملية، والعروض التقديمية، والمشاريع الجماعية، والتطبيق العملي.

نواتج التعلم الشاملة

  • تحديد المفاهيم الأساسية في إدارة الأعمال والمبادئ المحاسبية في المنظمات غير الربحية
  • تطبيق أدوات التخطيط الاستراتيجي في إعداد خطط تشغيلية للمنظمات التنموية
  • تصميم خطة مشروع تنموي متكاملة تشمل الأهداف والموارد والجدول الزمني
  • تحليل التحديات التي تواجه المنظمات التنموية في بيئة العمل السعودية
  • تقدير أهمية العمل المجتمعي والتطوعي كوسيلة لتحقيق التنمية المستدامة
  • الالتزام بمعايير الجودة والحوكمة في أداء العمل داخل المنظمات التنموية

التحق